班主任津貼每月不低于500元!特崗教師每年補(bǔ)貼3萬(wàn)元!山西教育新政超預(yù)期!你咋看?
班主任從事著學(xué)校很瑣碎的教育教學(xué)工作,不但工作量大而且還需要老師的責(zé)任心強(qiáng),目前,班主任的福利待遇低,有很多老師也不愿意從事班主任工作,這給學(xué)校的管理帶來(lái)了難度。
近日,山西省全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)給老師帶來(lái)了福音,班主任津貼每月不低于500元,特崗教師每年的收入不低于3萬(wàn),不斷提高教師的福利待遇,有利于穩(wěn)定教師隊(duì)伍,以便提高教師的工作積極性,特別是明確了班主任的福利待遇以后,能讓更多的人愿意從事班主任工作。
我以前在城郊中學(xué)擔(dān)任班主任工作時(shí),由于是學(xué)校工作安排,沒(méi)有明確班主任的津補(bǔ)貼,在每一學(xué)年業(yè)績(jī)考核時(shí),學(xué)校會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給班主任計(jì)劃津貼,那時(shí)候的津貼少得可憐,每月只有100多元,就是現(xiàn)在每個(gè)月的班主任津貼也沒(méi)有超過(guò)200元。一年的班主任津貼2000塊錢都不到,的確太少了,很多老師都不愿意擔(dān)任班主任工作,紛紛向?qū)W校提出辭去班主任工作職務(wù)申請(qǐng),學(xué)校以這是工作安排為由不予批準(zhǔn)老師的申請(qǐng),這是一種極為不合理的現(xiàn)象。現(xiàn)在班主任有專項(xiàng)津貼,但學(xué)校也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行再分配,這會(huì)使班主任拿到的津貼越來(lái)越少。山西的教育新政明確了班主任津貼每月不少于500元,這是真真切切在保護(hù)班主任的利益,但不知道這項(xiàng)政策什么時(shí)候能夠落實(shí)到位?
山西的教育新政也明確了特崗教師的福利待遇,讓特崗教師能夠安心工作,更能夠吸引一部分愿意從事教育工作的人加入到教師隊(duì)伍中來(lái),充實(shí)農(nóng)村薄弱學(xué)校的教育教學(xué)師資力量,特崗教師的服務(wù)期限是三年,服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的納入正規(guī)教師編制隊(duì)伍,這也是農(nóng)村學(xué)校引進(jìn)教育人才的一種方式。
總之,山西的教育新政切實(shí)為一線的教師著想,是一項(xiàng)很好的惠民政策,期盼著相關(guān)政策盡快出臺(tái)。